Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 278
§ 278
(1) K zajištění práva na informace a projednání si mohou zaměstnanci zaměstnavatele
zvolit radu zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví
při práci podle § 281.
(2) Informováním se rozumí poskytnutí nezbytných údajů, z nichž je možné
jednoznačně zjistit stav oznamované skutečnosti, popřípadě k ní zaujmout stanovisko.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout informace v dostatečném předstihu a vhodným způsobem,
aby je zaměstnanci mohli posoudit, popřípadě se připravit na projednání a vyjádřit
své stanovisko před uskutečněním opatření.
(3) Projednáním se rozumí jednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci,
výměna stanovisek a vysvětlení s cílem dosáhnout shody. Zaměstnavatel je povinen
zajistit projednání v dostatečném předstihu a vhodným způsobem, aby zaměstnanci mohli
na základě poskytnutých informací vyjádřit svá stanoviska a zaměstnavatel je mohl
vzít v úvahu před uskutečněním opatření. Zaměstnanci mají při projednání právo obdržet
na své stanovisko odůvodněnou odpověď.
(4) Zaměstnanci mají před uskutečněním opatření právo požadovat dodatečné
informace a vysvětlení. Zaměstnanci mají rovněž právo požadovat osobní jednání se
zaměstnavatelem na příslušné úrovni řízení podle povahy věci. Zaměstnavatel, zaměstnanci
a zástupci zaměstnanců jsou povinni si poskytovat součinnost a jednat v souladu se
svými oprávněnými zájmy.