Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 270
§ 270
(1) Zaměstnavatel se zprostí povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou
újmu zcela, prokáže-li, že vznikla
a) tím, že postižený zaměstnanec svým zaviněním porušil právní,
nebo ostatní předpisy anebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány
a kontrolovány, nebo
b) v důsledku opilosti postiženého zaměstnance nebo v důsledku
zneužití jiných návykových látek a zaměstnavatel nemohl škodě nebo nemajetkové újmě
zabránit,
a že tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody nebo nemajetkové
újmy.
(2) Zaměstnavatel se zprostí povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou
újmu zčásti, prokáže-li, že vznikla
a) v důsledku skutečností uvedených v odstavci 1 písm. a) a b)
a že tyto skutečnosti byly jednou z příčin škody nebo nemajetkové újmy, nebo
b) proto, že si zaměstnanec počínal v rozporu s obvyklým způsobem
chování tak, že je zřejmé, že ačkoliv neporušil právní nebo ostatní předpisy anebo
pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jednal lehkomyslně, přestože
si musel vzhledem ke své kvalifikaci a zkušenostem být vědom, že si může způsobit
újmu na zdraví. Za lehkomyslné jednání není možné považovat běžnou neopatrnost a
jednání vyplývající z rizika práce.
(3) Zprostí-li se zaměstnavatel povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou
újmu zčásti, je povinen určit část, kterou nese zaměstnanec, podle míry jeho zavinění;
v případě uvedeném v odstavci 2 písm. b) je však povinen zaměstnavatel uhradit alespoň
jednu třetinu škody nebo nemajetkové újmy.
(4) Při posuzování, zda zaměstnanec porušil právní nebo ostatní předpisy
anebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, se zaměstnavatel
nemůže dovolávat všeobecných ustanovení, podle nichž si má každý počínat tak, aby
neohrožoval zdraví své a zdraví jiných.