Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 163
§ 163
Stravné
(1) Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci
stravné nejméně ve výši
a) 148 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 225 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však
18 hodin,
c) 353 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Tato výše stravného se mění v závislosti na vývoji cen prováděcím
právním předpisem vydaným podle § 189.
(2) Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo,
které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá
(dále jen „bezplatné jídlo“), přísluší zaměstnanci stravné snížené za každé bezplatné
jídlo až o hodnotu
a) 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle
však 18 hodin,
c) 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
(3) Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance
na pracovní cestu vyšší stravné, než je stanovené v odstavci 1, přísluší zaměstnanci
stravné podle odstavce 1. Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance
nižší hodnotu snížení stravného, přísluší zaměstnanci stravné snížené o nejvyšší
hodnotu stanovenou v odstavci 2.
(4) Při pracovní cestě, která spadá do 2 kalendářních dnů, se upustí
od odděleného posuzování doby trvání pracovní cesty v kalendářním dnu, je-li to pro
zaměstnance výhodnější.
(5) Po dobu návštěvy člena rodiny nebo po dobu dohodnutého přerušení
pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance stravné zaměstnanci nepřísluší. Doba
rozhodná pro právo na stravné před návštěvou člena rodiny nebo dohodnutým přerušením
pracovní cesty končí ukončením výkonu práce, nebo jiným předem dohodnutým způsobem,
a po návštěvě člena rodiny nebo přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance
začíná současně se začátkem výkonu práce, nebo jiným předem dohodnutým způsobem.
(6) Je-li zaměstnanec vyslán na pracovní cestu do místa svého bydliště,
které je odlišné od jeho místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, přísluší
mu stravné pouze za cestu do místa jeho bydliště a zpět a za dobu výkonu práce v
tomto místě.
(7) Důvody pro neposkytnutí stravného stanovené v odstavcích 5 a 6
je zakázáno rozšiřovat.