Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 123
§ 123
Platové tarify
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a
platový stupeň, do kterých je zařazen, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak.
(2) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle druhu práce
sjednaného v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších
prací.
(3) Zaměstnavatel zařadí vedoucího zaměstnance do platové třídy podle
nejnáročnějších prací, jejichž výkon řídí nebo které sám vykonává.
(4) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně podle doby dosažené
praxe, doby péče o dítě, doby péče o osobu blízkou podle § 22 odst. 1 občanského
zákoníku, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni III (těžká závislost) nebo
ve stupni IV (úplná závislost) podle § 8 zákona o sociálních službách, doby výkonu
vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby a doby řádně ukončeného studia
v doktorském studijním programu podle § 47 zákona o vysokých školách (dále jen "započitatelná
praxe").
(5) Platové tarify se stanoví v 16 platových třídách a v každé z nich v
platových stupních. Platové tarify se zaokrouhlují na celé desetikoruny nahoru.
(6) Vláda stanoví nařízením
a) zařazení prací do platových tříd v souladu s charakteristikami platových
tříd odstupňovanými podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, které jsou
uvedeny v příloze k tomuto zákonu,
b) kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do
jednotlivých platových tříd,
c) způsob zařazování zaměstnanců do platových tříd,
d) podmínky pro určení započitatelné praxe,
e) podmínky pro zvláštní způsob zařazení do platové třídy a určení
platového tarifu pro zaměstnance, kteří vykonávají práce, jejichž úspěšné provádění
závisí především na míře talentu nebo na fyzické zdatnosti, pro zaměstnance poskytovatele
zdravotních služeb, pro zaměstnance příspěvkových organizací poskytujících veřejné
kulturní služby, pro zaměstnance veřejných kulturních institucí a pro zaměstnance
vykonávající jednoduché obslužné nebo rutinní práce; výše platového tarifu určeného
zvláštním způsobem pro zaměstnance poskytovatele zdravotních služeb, pro zaměstnance
příspěvkových organizací poskytujících veřejné kulturní služby a pro zaměstnance
veřejných kulturních institucí musí být určena nejméně ve výši odpovídající platovému
tarifu, který zaměstnanci jinak přísluší podle platové třídy a platového stupně,
do kterých je zařazen podle odstavců 1 až 5,
f) stupnice platových tarifů pro příslušný kalendářní rok podle odstavce
5 a s přihlédnutím k povinnostem a omezením při výkonu veřejné správy a služeb a
k jeho významu, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku, tak, aby
platové tarify v jednotlivých platových třídách činily nejméně
platová třída platový tarif v Kč měsíčně 1 12 140 2 13 040 3 13 990 4 15 020 5 16 130 6 17 350 7 18 680 8 20 130 9 21 710 10 23 390 11 25 280 12 27 250 13 29 410 14 31 770 15 34 340 16 37 130.