Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 112
§ 112
Zaručený plat
(1) Zaručeným platem je plat, na který zaměstnanci vzniklo právo podle
tohoto zákona, kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu nebo platového výměru.
(2) Plat nesmí být nižší než příslušná nejnižší měsíční úroveň zaručeného
platu. Nejnižší úroveň měsíčního a hodinového zaručeného platu se stanoví ve 4 úrovních
tak, aby činila
a) v 1. skupině prací 1násobek minimální mzdy,
b) ve 2. skupině prací 1,2násobek minimální mzdy,
c) ve 3. skupině prací 1,4násobek minimální mzdy a
d) ve 4. skupině prací 1,6násobek minimální mzdy.
(3) Hodinové nejnižší úrovně zaručeného platu se zaokrouhlují na desetihaléře
směrem nahoru.
(4) Nejnižší úrovně zaručeného platu vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních
věcí pro následující kalendářní rok ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením
do 30. září.
(5) Nedosáhne-li plat bez platu za práci přesčas, příplatku za práci ve
svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za zvýšenou zátěž
zaměstnance ve zdravotnictví a za práci v sobotu a v neděli příslušné měsíční nejnižší
úrovně zaručeného platu, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek
k platu ve výši rozdílu mezi platem dosaženým v kalendářním měsíci a příslušnou nejnižší
úrovní zaručeného platu.
(6) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin podle §
79 odst. 2 a 3 se hodinová nejnižší úroveň zaručeného platu zvyšuje úměrně zkrácení
týdenní pracovní doby. Zaměstnanci, který má sjednánu kratší pracovní dobu podle
§ 80 nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci pracovní dobu odpovídající stanovené
týdenní pracovní době, se měsíční nejnižší úroveň zaručeného platu snižuje úměrně
odpracované době.
(7) Vláda stanoví nařízením rozdělení prací do 4 skupin odstupňovaných
podle kvalifikační náročnosti vykonávaných prací.