Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 83a
§ 83a
(1) Jen bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním
předpisu u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace, může délka pracovní
doby zaměstnance v nepřetržitém provozu spojená s poskytováním zdravotních služeb
poskytovatelem lůžkové péče nebo poskytovatelem zdravotnické záchranné služby, kterou
vykonává lékař, zubní lékař, farmaceut120) nebo zdravotnický pracovník nelékařských
zdravotnických povolání121) (dále jen "zaměstnanec ve zdravotnictví"), činit až 24
hodin během 26 hodin po sobě jdoucích.
(2) K uplatnění postupu podle odstavce 1 je zaměstnavatel zároveň
povinen se zaměstnancem ve zdravotnictví uzavřít písemnou dohodu, která
a) nesmí být sjednána na dobu delší než 52 týdnů po sobě jdoucích,
b) může být vypovězena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu;
výpověď musí být dána písemně a doručena druhému účastníku. Pokud nebyla výpovědní
doba sjednána kratší, činí 2 měsíce a musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance
ve zdravotnictví.
(3) Zaměstnanec ve zdravotnictví, který nesouhlasí s výkonem práce podle
odstavce 1, nesmí být ke sjednání dohody podle odstavce 2 nucen ani být vystaven
jakékoli újmě.
(4) O uplatnění odstavce 1 je zaměstnavatel povinen písemně vyrozumět
příslušný orgán inspekce práce.
(5) Zaměstnavatel vede aktuální seznam všech zaměstnanců ve zdravotnictví,
s nimiž je sjednána dohoda podle odstavce 2.