Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 51a
§ 51a
(1) Byla-li výpověď ze strany zaměstnance dána z důvodu přechodu práv
a povinností z pracovněprávních vztahů nebo z důvodu přechodu výkonu práv a povinností
z pracovněprávních vztahů do 15 dnů ode dne, kdy byl zaměstnanec o takovém přechodu
informován v rozsahu § 339 nejpozději 30 dnů přede dnem nabytí účinnosti tohoto přechodu,
pracovní poměr skončí nejpozději dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto
přechodu.
(2) Nebyl-li zaměstnanec o přechodu práv a povinností z pracovněprávních
vztahů nebo o přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů informován
v rozsahu § 339 nejpozději 30 dnů přede dnem nabytí účinnosti tohoto přechodu, může
dát z tohoto důvodu výpověď s tím, že
a) byla-li dána výpověď přede dnem nabytí účinnosti tohoto přechodu,
pracovní poměr skončí dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto přechodu,
b) byla-li dána výpověď do 2 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto
přechodu, pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, která činí 15 dnů a začíná
dnem, v němž byla výpověď doručena zaměstnavateli.