Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 51
§ 51
(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní
doby. Výpovědní doba začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně,
a končí dnem, který se s tímto dnem číslem shoduje; není-li takový den v posledním
měsíci, připadne konec výpovědní doby na poslední den měsíce.
(2) Výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou výpovědi dané
a) zaměstnanci z důvodu uvedeného v § 52 písm. f) až h), kde činí výpovědní doba
nejméně 1 měsíc,
b) zaměstnavateli podle § 51a.
(3) Písemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem lze prodloužit
výpovědní dobu nebo změnit její běh. Výpovědní doba a její běh musí být sjednány
stejně pro zaměstnavatele i zaměstnance; to neplatí pro případ výpovědi podle § 52
písm. f) až h).