Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 47
§ 47
(1) Zaměstnavatel je povinen zařadit zaměstnance na původní práci a
pracoviště, nastoupí-li do práce po skončení
a) dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény,
b) mateřské dovolené nebo otcovské dovolené,
c) rodičovské dovolené přede dnem, kdy dítě dosáhne věku 2 let,
d) doby poskytování dlouhodobé péče v případech podle zákona o nemocenském pojištění,
e) doby ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiné fyzické osoby v případech
podle zákona o nemocenském pojištění a doby péče o dítě mladší než 10 let z důvodů
stanovených zákonem o nemocenském pojištění,
f) výkonu veřejné funkce,
g) činnosti pro odborovou organizaci, pro kterou byl uvolněn v rozsahu pracovní doby,
nebo
h) vojenského cvičení nebo služby v operačním nasazení.
(2) Pokud původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, je zaměstnavatel
povinen zaměstnance zařadit podle pracovní smlouvy.