Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 44
§ 44
Odpadnou-li důvody, pro které byl zaměstnanec převeden na jinou práci
nebo byl přeložen do jiného místa, než bylo sjednáno, nebo uplynula-li doba, na kterou
byla tato změna sjednána, zaměstnavatel je povinen zařadit zaměstnance podle pracovní
smlouvy, nedohodne-li se s ním na změně pracovní smlouvy.